九州新闻
子公司动态

您当前位置:bet9首页 > 九州新闻 > 子公司动态

中十冶机关党委举办“我为中十冶发展献计献策”座谈交流会

来源:bet9九州官网未知发布时间:2015年04月28日【字号:

    4月22日下午,中十冶集团总部机关党委举办了“我为中十冶发展献计献策”座谈交流会。此次交流会是机关党委开展“推进战略转型,着力做实做优,再创新的辉煌”大讨论活动的一个重要环节,也是为集团公司编制“十三五”战略规划提供重要“素材”的一次“金点子会”。总部机关40余名中青年党员、重点培养对象和积极分子参加了此次交流会。副总经理王继胜也以一名普通党员的身份全程参加。

    座谈交流会遵循说实情、讲真话、谈突出性问题、提合理化建议的原则,聚焦中十冶发展大计,畅谈个人对企业现实的认识和改制的建议。19名青年党员做了中心发言。他们从各自的工作角度出发,就信息化建设、人才梯队建设、薪酬及激励机制、员工培训和党员教育、制度执行力及作风建设、项目管控、市场开发及招投标规范、海外市场开发、“营改增”应对策略、财务核算中心建设、投融资规划、凝聚力与企业文化建设等十五个方面分别畅谈了个人意见,这些意见里有高度,也有深度;有特点,也有亮点;有感情触发,也有深入思考,有些观点甚至已上升到了公司战略层面上,得到了大家的普遍共鸣。受会场气氛感染,其他与会人员也纷纷建言献策。整个交流会共收集各类建议96条,原计划90分钟的交流会延续到180分钟。

    “我为中十冶发展献计献策”座谈交流会取得了较大收效:一是充分展现了总部机关中青年骨干心系企业、愿为企业发展献计献策的胸怀。此次做中心发言的人员中绝大部分是工作近十年的党员,也是多年在各自岗位上担任重要工作的专业管理者,他们展示了总部机关的思想深度;二是座谈会没有演绎规规矩矩念稿子、认认真真讲空话的“方程式”,真正做到了各抒己见,畅所欲言,起到了点燃火种的启迪效果;三是座谈会所收集的一些好点子,为集团公司制定“十三五”战略规划拓宽了思路,补充了“素材”,增添了亮点,提升了质量;四是践行了实事求是的群众路线。座谈会的形式没有多少变化,但内容的务实和表达方式的改变让与会人员对座谈会有了新的认识,也使与会人员有了一次思想的碰撞和共鸣。

XML 地图 | Sitemap 地图